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对于管理规模跌至谷底的基金公司来说，一日之内更换董事长和总经理的情况相当罕见。
8月17日，北新瑞丰发布两份高管变动公告，称夏斌于8月15日被任命为公司新任董事长并代理首席督察，原董事长、代理首席督察李永东，因工作原因于当日辞职。 。 公司副总经理王乃利于8月15日兼任代理总经理。原总经理赵元峰因个人原因于同日辞职。
董事长、总经理同日辞职
8月17日，北新瑞丰发布公告称，夏斌自8月15日起担任公司新任董事长并兼任监察长，王乃利亦于同日兼任总经理。 6个月。
此外，原董事长、代理监察长李永东、原总经理赵元峰分别因工作和个人原因于8月15日同日辞职。 这种人事变动在基金行业极为罕见，管理规模跌至谷底的北信瑞丰再次引发关注。
此前，市场盛传时任华夏财富副总裁的夏斌即将接任北信瑞丰董事长。 夏斌曾先后就职于君安证券、国信证券等公司，还担任深圳市深业投资发展有限公司投资总部总经理、控股公司华能基金合伙人。中国电力投资.
一位公募基金人士表示，夏斌履历丰富，曾在多家证券公司、信托、财富管理公司担任过市场营销、投研、董事会秘书、高管等重要职务。 他既有管理经验，又熟悉市场。 临危受命的预期也很高。
此外，王乃利被任命为代理总经理，出人意料却也在情理之中。 2021年12月加入北信瑞丰，担任副总经理。他还曾就职于北方证券、鹏华基金、国泰基金、招商基金等机构。 不过，根据相关规定，本次代理总经理的任期只有半年。 业内人士表示，如果没有大的改变，以王乃利的资历和经验，如果不出意外的话，半年内就会得到纠正。
诞生于信托部门的北信瑞丰成立于2014年，由北京国际信托有限责任公司和莱州瑞海投资有限公司共同发起设立，两者分别持股60%和40%。分别分享。 该公司管理规模自2020年一季度末达到133.95亿元高点以来一直在下滑，与同期成立的中金基金、创金合信基金等公司相比，规模差距非常明显。
Wind数据显示，截至今年二季度末，该公司仅有8名基金经理、20个产品，管理规模仅为30.05亿元。 一季度末再创新低15.49亿元。
这20只基金中，规模在20亿元的产品仅有1只，规模在1亿元以下的基金有13只。 瑞丰研选的规模只有100万元左右。
公司高管“走马灯”换人
近年来，北新瑞丰高管变动频繁。 今年4月，北新瑞丰基金公告，总监张恩元因个人原因辞职，总监职务由时任公司董事长李永东接任，任期不超过6个月。 不到两年。
上任总经理赵元峰上任还不到两年。 他在国都证券工作了近20年，一路干到了总经理的位置，随后于2021年10月底加入北信瑞丰。但他并没有扭转公司规模不足10的下滑趋势。十亿。
比赵元峰早来近两年的李永东，于2019年11月底就任董事长。他曾在中国人民银行、原中国银行业北京局等单位担任过多个职务的高级管理人员。证监会、中粮信托、深圳明城金融服务有限公司。就任董事长后不久，李永东曾表示，“要努力让北信瑞丰的非货币基金规模达到行业内的水平，需要三年左右的时间”中等水平”，但最终这个目标没有实现。
此外，去年3月，北新瑞丰的一封员工公开信引起轩然大波。 当事人称，公司在出差、休假、报销、银行渠道维护等方面刁难他们，甚至强迫员工离职。
仅存的8名基金经理中，有一位曾被业内称为“基金杀手”的张姓基金经理。 他管理过4只基金，但均已清算。 目前，他仍在负责的一款产品二季度规模仅为2300万元，环比下降14.04%。
一位基金人士表示，中小机构高管面临较大的规模和业绩压力，因此人事变动更加频繁。 与龙头公司相比，中小基金公司在市场渠道、投研能力、品牌影响力等方面均处于劣势，发展难度较大。 但中小公募一味争夺渠道优势和产品规模很难实现弯道超车，需要创新管理方式。 同时，要优化考核体系，建立合理的绩效薪酬体系和良好的激励机制，吸引核心人才。
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