编辑：佚名 来源：财经新闻网
南北方福利偏好差异大
8月29日，苏宁礼遇联合HRMAC发布了《2019薪酬福利调研报告》，公布了各行业应届毕业生薪酬状况以及企业员工福利调查情况。同时，苏宁礼遇还在会上发布了升级的2.0模式，将助力企业实现多场景、多产品和电商化服务一体化的福利采购。
据《报告》显示，在各行业应届毕业生中，金融和医药行业的薪酬最高，基本都维持在6000元以上；而教育和机械制造行业的薪酬普遍最低。而就毕业院校来说，985院校的应届毕业生各行业薪酬普遍最高，211院校则紧跟其后，而普通院校应届毕业生的薪酬是相对最低的。
人力资源管理者公会(HRMAC)秘书长董炯炯介绍道，根据《报告》显示，人均年度福利预算在500-1000元之间的员工，占整体企业福利的41%。同时，企业最喜欢在中秋和春节这样的传统节日发放福利，尤其是中秋节，近90%的企业都会给员工发放福利。除了传统节日外，企业还比较注重员工生日。而在企业发放的福利品类中，卡券是最受欢迎的，食品、家电和家纺也比较受欢迎。
此外，《报告》中还调研了员工个人福利偏好的数据，从不同年龄段、地域差别、性别等维度，如南方人最受欢迎的食品是香米，而北方人最受欢迎的食品是五常米。女性员工最喜欢的美妆用品是面膜、中年员工最喜欢的养生产品是五谷养生营养品等。
面对越来越多的“90后”员工加入，企业面临着“60后”、“70后”、“80后”、“90后”四代同堂的局面，福利采购模式也急需不断的迭代升级。董炯炯表示，传统的“米面粮油”已经不能满足员工对福利的满意度。
根据苏宁大数据显示，只有8.2%的公司员工对公司的福利表示“非常满意”，据调查，员工对公司福利不满之处主要集中在福利品类少、福利质量差、非员工生活所需以及年节礼物没新意。
（文章来源：21世纪经济报道）
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